正社員 vs フリーランス税金・社会保険を含めたリアルな手取り額

事業に必要な支出が経費として認められます。具体的には、PC・ソフトウェア等の設備費、通信費、交通費、書籍・研修費、家賃（事業使用分）、水道光熱費（事業使用分）、接待交際費、外注費などが含まれます。経費率は業種によって大きく異なり、IT系フリーランスで20〜40%、コンサルタントで10〜30%程度が一般的です。

青色申告の最大のメリットは、最大65万円の特別控除を受けられることです（e-Tax利用時）。これにより所得税・住民税が大幅に軽減されます。その他にも、赤字の3年間繰越控除、家族への給与の必要経費算入（青色事業専従者給与）、30万円未満の少額減価償却資産の一括経費計上などのメリットがあります。

正社員は会社が保険料の半額を負担しますが、フリーランスは全額自己負担です。正社員の健康保険は傷病手当金や出産手当金がありますが、国民健康保険にはありません。年金も正社員は厚生年金（基礎年金＋報酬比例部分）ですが、フリーランスは国民年金（基礎年金のみ）となり、将来の受給額に差が出ます。フリーランスはiDeCoや国民年金基金で上乗せ対策が可能です。

一概には言えませんが、経費率や青色申告の有無によって大きく変わります。一般的に、経費率30%・青色申告ありの場合、年収（売上）700万円前後からフリーランスの手取りが正社員を上回る傾向があります。ただし、正社員には会社負担の社会保険料（実質的な報酬の上乗せ）、有給休暇、福利厚生などの目に見えないメリットもあるため、手取り額だけでなく総合的に判断することが重要です。