社会保険料 計算シミュレーター
月額給与を入力するだけで、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料を自動計算。従業員負担と事業主負担の内訳、手取り額の目安がリアルタイムで分かります。
条件を設定
300,000円
100,000円1,500,000円
35歳
20歳65歳
ヶ月
計算結果
あなたの社会保険料負担（月額）
44,250円/月
手取り目安: 255,750円 （税引前・負担率 14.8%）
標準報酬月額
300,000円
従業員負担（年間）
708,000円
事業主負担（年間）
756,480円
社会保険料の内訳（月額）
| 項目 | 従業員負担 | 事業主負担 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 健康保険料 | 15,000円 | 15,000円 | 30,000円 |
| 厚生年金保険料 | 27,450円 | 27,450円 | 54,900円 |
| 雇用保険料 | 1,800円 | 2,850円 | 4,650円 |
| 労災保険料 | - | 900円 | 900円 |
| 子ども・子育て拠出金 | - | 1,080円 | 1,080円 |
| 合計（月額） | 44,250円 | 47,280円 | 91,530円 |
給与に対する社会保険料の割合
従業員負担 14.8%
0%手取り部分（税引前）100%
40歳以上になると介護保険料（月額約2,400円）が追加されます
よくある質問
社会保険料は給与のどのくらいですか？
一般的に給与の約15%が社会保険料として天引きされます。内訳は健康保険料が約5%、厚生年金保険料が約9.15%、雇用保険料が約0.6%です。40歳以上はさらに介護保険料が約0.8%加算されます。
標準報酬月額とは何ですか？
社会保険料の計算基準となる金額で、実際の月給を等級表に当てはめて決まります。毎年4〜6月の給与平均をもとに9月に改定されます（定時決定）。残業代や各種手当も含まれます。
事業主負担分も実質的には従業員の負担ですか？
経済学的には、事業主負担分も人件費の一部であるため、間接的に従業員の賃金に影響を与えるという見方があります。実際の「雇用コスト」は額面給与＋事業主負担分の合計額になります。
社会保険料を減らす方法はありますか？
4〜6月の残業を減らして標準報酬月額を下げる、通勤手当を非課税限度額内に抑える、確定拠出年金（iDeCo）を活用する、などの方法があります。ただし将来の年金額にも影響するため注意が必要です。