出産手当金シミュレーター

出産手当金は健康保険の被保険者本人が対象です。会社員や公務員として健康保険に加入していれば、 パート・アルバイトでも受給できます。ただし、国民健康保険（自営業・フリーランス）は原則対象外です。 退職後でも、退職日までに継続して1年以上被保険者だった場合は受給できる場合があります。

健康保険法第102条に基づき計算しています。支給率は標準報酬日額の2/3、 産前42日（多胎98日）・産後56日の計算式は法定のものです。 出産育児一時金50万円は2023年4月の改定額です。 実際の支給額は協会けんぽまたは健康保険組合にご確認ください。

出産手当金は「健康保険」から産前産後休業中に支給されるもので、出産の前後約3ヶ月間が対象です。 育児休業給付金は「雇用保険」から育児休業中に支給されるもので、産後休業の後から子が1歳（最長2歳）まで受給できます。 両方を合わせると、出産前から子が1歳になるまで切れ目なく経済的支援を受けられます。

このシミュレーターは標準報酬月額を月給と同額として概算しています。実際の標準報酬月額は 4〜6月の報酬を元に等級で決定されるため、残業代や各種手当の影響で異なる場合があります。 また、健康保険組合によっては付加給付がある場合もあります。正確な金額は勤務先の健康保険組合または 協会けんぽにご確認ください。計算結果に疑問がある場合は、ページ下部の「計算結果について報告」からご連絡ください。

出産が予定日より早まった場合、産前休業の日数はその分短くなりますが、産後56日は変わりません。 逆に予定日より遅れた場合は、超過日数分も出産手当金の支給対象になります。 このシミュレーターの「詳細設定」で超過日数を入力すると、延長分を反映した計算ができます。