残業代計算シミュレーター

労働基準法第37条に基づいています。時間外労働は25%以上、月60時間を超える時間外労働は50%以上（2023年4月より中小企業にも適用）、深夜労働（22時〜翌5時）はさらに25%上乗せ、法定休日労働は35%以上の割増賃金を支払う義務があります。本シミュレーターでは時間外＋深夜を1.35倍、時間外＋休日を1.60倍として計算しています。

固定残業代（みなし残業代）は、あらかじめ一定時間分の残業代を月給に含めて支給する制度です。例えば「月30時間分の固定残業代5万円を含む」といった形です。固定残業時間を超えた分は別途残業代を支払う必要があります。本シミュレーターは実際の残業時間から法定の割増率で計算するもので、固定残業代の計算とは異なります。

労働基準法上の「管理監督者」に該当する場合、時間外労働と休日労働の割増賃金は適用されません。ただし深夜割増（22時〜5時）は管理監督者にも適用されます。また「管理職」という肩書きがあっても、実態として経営者と一体的な立場でない場合は「名ばかり管理職」として残業代の請求が認められるケースがあります。

本シミュレーターは基本月給と所定労働時間から基礎時給を算出していますが、実際の計算では通勤手当・住宅手当などの除外賃金、変形労働時間制の適用、固定残業代の有無などにより結果が異なります。正確な金額は給与明細や就業規則をご確認ください。お問い合わせは労働基準監督署や社労士にご相談ください。