収入・手取り
ボーナスの手取りはいくら？額面別の早見表と計算方法を解説
ボーナス（賞与）の手取り額を額面別に早見表で解説。社会保険料・所得税の計算方法、手取り率の目安、住民税が引かれない理由まで網羅。
ボーナスの手取りは額面の「約75〜85%」
ボーナス（賞与）からは社会保険料と所得税が天引きされます。住民税はボーナスからは引かれません。手取り率は月給の水準によって変わりますが、おおむね額面の75〜85%が目安です。
額面別 ボーナス手取り早見表
月給30万円の場合
| ボーナス額面 | 社会保険料 | 所得税 | 手取り | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|
| 30万円 | 約44,100円 | 約18,300円 | 約237,600円 | 79.2% |
| 50万円 | 約73,500円 | 約30,500円 | 約396,000円 | 79.2% |
| 60万円 | 約88,200円 | 約36,600円 | 約475,200円 | 79.2% |
| 100万円 | 約147,000円 | 約61,000円 | 約792,000円 | 79.2% |
月給40万円の場合
| ボーナス額面 | 社会保険料 | 所得税 | 手取り | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|
| 40万円 | 約58,800円 | 約34,300円 | 約306,900円 | 76.7% |
| 80万円 | 約117,600円 | 約68,600円 | 約613,800円 | 76.7% |
| 100万円 | 約147,000円 | 約85,700円 | 約767,300円 | 76.7% |
| 120万円 | 約176,400円 | 約102,900円 | 約920,700円 | 76.7% |
ボーナスから引かれるもの
1. 社会保険料（約14.7%）
| 項目 | 料率（本人負担） |
|---|---|
| 健康保険 | 約4.905%（協会けんぽ東京） |
| 厚生年金 | 9.15% |
| 雇用保険 | 0.6% |
| 合計 | 約14.7% |
※ 40歳以上は介護保険料（約0.82%）が加わり約15.5%
2. 所得税
ボーナスの所得税は「前月の給与から社保を引いた額」と「扶養人数」で税率が決まる特殊な計算方法です。月給が高いほど税率が上がります。
| 前月給与−社保 | 税率（扶養なし） |
|---|---|
| 〜79,000円 | 0% |
| 〜252,000円 | 2.042% |
| 〜300,000円 | 4.084% |
| 〜334,000円 | 6.126% |
| 〜363,000円 | 8.168% |
| 〜394,000円 | 10.21% |
| 〜550,000円 | 14.294% |
3. 住民税は引かれない
住民税は毎月の給与のみから天引き（特別徴収）されます。ボーナスから住民税が引かれることはありません。
手取りを増やすコツ
iDeCoの活用
iDeCoの掛金は全額所得控除になるため、年末調整で所得税が還付され、結果的にボーナスの手取りに間接的に影響します。
ふるさと納税
ボーナスを含めた年収で控除上限額が決まるため、ボーナス支給後に上限額を再計算するのがおすすめです。
ボーナスの社会保険料には上限がある
賞与の社会保険料には年間上限があります。
- 健康保険: 年度累計573万円まで
- 厚生年金: 1回あたり150万円まで
年3回以上支給される賞与は「報酬」扱いとなり、別の計算方法が適用されます。
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